Üleminek jätkusuutlikkusele
Kujundage oma organisatsioonis jätkusuutlikkusele suunatud mõtteviis.
Muutused on vältimatud ning kohanemine nii järkjärguliste kui ka ulatuslike muutustega on hädavajalik.
Tänapäeva kiiresti arenevas ärikeskkonnas peavad ettevõtted arenema ja muutuma, et püsida konkurentsivõimelised. Tõhus muutuste juhtimine on kriitiline nii organisatsiooni kui ka üksikisiku tasandil.
Sustinere keskendub jätkusuutlikele üleminekutele, integreerides jätkusuutlikkuse põhimõtted muutuste strateegiatesse. Visiooni, oskuste, motivatsiooni ja selge tegevuskava abil aitame ettevõtetel joondada muutuste jõupingutused pikaajaliste keskkonna-, sotsiaal- ja majanduseesmärkidega.
Teenused
Muutuste juhtimise protsessi selgitamine
Protsessi mõistmine
Aitame ettevõttel selgitada ja lahti mõtestada muutuste juhtimise protsessi.
Juhtide tugi
Pakume juhtidele tuge ja juhendamist kogu muutuste teekonna vältel.
Valmiduse hindamine ja suurendamine
Valmiduse mõõtmine
Hindame organisatsiooni valmisolekut muutusteks.
Parendusstrateegiad
Rakendame meetmeid, et vajadusel suurendada muutuste valmidust.
Tulevikuvisiooni loomine ja muutuste elluviimine
Visiooni arendamine
Loome selge ja inspireeriva visiooni tuleviku jaoks.
Strateegiline rakendamine
Teostame muutusi strateegiates, äriprotsessides ja mujal.
Sidusrühmade kaasamine ja kommunikatsiooni-plaani koostamine
Kaasaav osalus
Kaasame sidusrühmi kogu protsessi vältel, et tagada nende toetus.
Koosolekute ja töötubade läbiviimine
Tõhus läbiviimine
Juhtime koosolekuid, töörühmi, töötubasid, arutelusid ja läbirääkimisi.
Koostöökeskkond
Edendame avatud dialoogi ja kollektiivset probleemide lahendamist.
Juhtide ja töötajate koolitamine
Oskuste arendamine
Viime läbi koolitusi, et varustada juhid ja töötajad vajalike oskustega.
Teadmiste jagamine
Pakume teadmisi muutuste juhtimise põhimõtete ja praktikate kohta.
Real Impact.Measurable Results.
See exactly where your emissions come from — and what to do about them. Our Climate Impact Assessment delivers actionable insights, regulatory alignment, and clear reduction pathways tailored to your business.
alignment with GHG Protocol and CSRD requirements
of users report improved clarity in climate-related decisions
visibility into Scope 1, 2, and 3 emissions (up to)
Kes saab kasu?
Neile, kes soovivad integreerida kestlikkuse igapäevasesse toimimisse.
Ettevõtte juhid ja keskastmejuhid
Meeskondade juhtimine
Juhid, kes soovivad tõhusalt suunata oma meeskondi üleminekuprotsessides.
Strateegilised otsustajad
Juhid, kes püüavad sujuvalt rakendada organisatsioonilisi muutusi.
Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi suurte muutustega
Ühinemised ja omandamised
Ettevõtted, kus toimuvad olulised struktuursed muudatused.
Strateegilised pöörded
Ettevõtted, kes muudavad strateegiat, sisenevad uutele turgudele või toovad turule uusi tooteid.
Ettevõtted, kes soovivad protsesse täiustada
Digitaalne transformatsioon
Uute tehnoloogiate ja süsteemide juurutamine
Protsesside optimeerimine
Tegevuste tõhustamine ja efektiivsemaks muutmine.
Meeskonnad, kes vajavad ühtlustamist
Funktsioonidevaheline koordineerimine
Tagage erinevate osakondade koostöö sujuvus muutuste ajal.
Kultuuriline integreerimine
Ühendage mitmekesised meeskonnad ühiste väärtuste ja eesmärkide alla.
Üleminek jätkusuutlikusele
Sustinere pakub ekspertjuhendamist, et aidata ettevõtetel muutuste protsessi tõhusalt mõista ja hallata, tagades eduka rakendamise minimaalsete häiretega.
Miks see on oluline?
Sest muutus töötab vaid siis, kui see kestab
Joondamine ja kaasamine
Kultuuriline ühtlustamine
Lõimige keskkonna- ja sotsiaalsed eesmärgid organisatsioonikultuuri, et luua ühine pühendumus jätkusuutlikkusele.
Juhtimise vastutus
Ühendage juhtkond selge visiooni ümber, et edendada jätkusuutlikkuse strateegiaid kõigil tasanditel.
Töötajate kaasamine
Vähendage vastuseisu ja suurendage entusiasmi jätkusuutlike tavade suhtes läbi struktureeritud muutuste juhtimise.
Jätkusuutlikkuse lõimimine
Süstemaatiline integreerimine
Lõimige jätkusuutlikkuse eesmärgid igapäevastesse tegevustesse ja otsustusprotsessidesse.
Oskuste arendamine
Varustage töötajad tööriistade ja teadmistega, et tagada pikaajalised jätkusuutlikkusest juhitud muutused.
Vastupanu ületamine
Tegutsege hirmude ja takistuste kõrvaldamiseks, et kindlustada sujuv üleminek jätkusuutlikele tavadele.
Pikaajalise edu saavutamine
Kohanemisvõime
Muudke oma organisatsioon paindlikuks ja reageerimisvõimeliseks muutuvale jätkusuutlikkuse nõudlusele.
Innovatsioon
Edendage pideva täiustamise ja loovuse kultuuri jätkusuutlike lahenduste väljatöötamisel.
Strateegiline kasv
Joondage muutuste algatused ärieesmärkidega, et saavutada mõõdetav ja püsiv mõju.
Meie protsess
1. Süstemaatiline analüüs
Hetkeolukorra hindamine
Analüüsime organisatsiooni praegust seisundit ja valmisolekut muutusteks.
Gap analüüs
Määratleme lüngad praeguse ja soovitud olukorra vahel.
2. Kohandatud strateegia arendamine
Tegevuskava loomine
Arendame kohandatud strateegiad ja tegevuskavad, mis on kooskõlas ärieesmärkidega.
Ressursside jaotus
Määratleme vajalikud ressursid edukaks rakendamiseks.
3. Sidusrühmade kaasamine
Kaasaamisplaanide koostamine
Tuvastame ja kaasame võtmesidusrühmad, et tagada nende toetus.
Tagasiside integreerimine
Kaasaame sidusrühmade sisendi muutuste plaani täiustamiseks.
4. Pidev tugi ja kohandamine
Jätkuv juhendamine
Pakkume tuge kogu muutuste protsessi vältel.
Seire ja kohandamine
Jälgime edenemist ja kohandame strateegiaid vastavalt vajadusele.
Miks valida Sustinere?
Ekspertiis ja kogemus
Tõestatud edulood
Lai kogemus organisatsioonide edukas suunamises muutuste algatuste kaudu.
Pädevad spetsialistid
Meeskond, kellel on sügavad teadmised muutuste juhtimise teooriatest ja praktikatest.
Terviklik ja kohandatud lähenemine
Kohandatud strateegiad
Kohandame metoodikaid vastavalt teie ainulaadsetele vajadustele ja oludele.
Tunnustatud mudelite kasutamine
Parimad praktikad
Kasutame laialdaselt tunnustatud mudeleid ja tööriistu tõhusaks muutuste juhtimiseks.
Kohanduvad raamistikud
Rakendame mudeleid, mis on paindlikud ja skaleeritavad vastavalt teie organisatsiooni suurusele ja keerukusele.
Toetav partnerlus
Koostööpõhine kaasamine
Teeme tihedat koostööd teie meeskonnaga, et tagada joondumine ja pühendumus.
Juhtide võimestamine
Varustame juhid oskuste ja kindlustundega, et edukalt muutusi ellu viia.